Nombre del autor: Tom Feher, Esq.

Tom Feher es el abogado fundador de Feher Law APC, un bufete de abogados de California especializado en lesiones personales y derecho laboral, con oficinas en Torrance y Huntington Beach. Ha obtenido más de 100 millones de dólares en indemnizaciones para trabajadores lesionados y víctimas de accidentes en todo California. Tom es un abogado litigante con licencia para ejercer en todos los tribunales estatales de California y se especializa en casos complejos de lesiones personales, discriminación laboral, acoso y despidos injustificados. Ofrece consultas gratuitas a posibles clientes.

Una empresaria en las escaleras se agarra el tobillo dolorido cerca de un zapato caído.

Qué hacer después de un accidente por resbalón y caída en California (2026)

Tras un resbalón y caída en California, documente el peligro inmediatamente (fotografías del piso, la iluminación, el drenaje o el estado del mismo), infórmelo a un gerente y solicite un informe escrito del incidente, obtenga los nombres de todos los testigos y busque atención médica el mismo día, ya que las interrupciones en el tratamiento permiten a las aseguradoras argumentar que la lesión no estuvo relacionada. Responsabilidad de las instalaciones según el Código Civil

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Una mujer sentada frente a la computadora se ve incómoda mientras un hombre se coloca demasiado cerca detrás de ella.

Indemnización promedio por acoso laboral en California (2026)

De Tom Feher, Esq.: “Los casos de acoso laboral que llegan a las instancias más altas en California son aquellos en los que el abogado del demandante alega la combinación correcta de criterios de la FEHA desde el principio. El ambiente hostil por sí solo tiene un límite en un rango. El quid pro quo más la represalia, con la exposición punitiva sin límite en 2021, cambia materialmente la postura de acuerdo del empleador. La decisión de alegar en el primer mes a menudo

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derechos civiles

Acuerdo promedio por violación de derechos civiles en California

De Tom Feher, Esq. “Los casos de derechos civiles bajo la Sección 1983 y la Ley Bane se resuelven con cálculos diferentes a los de los casos de responsabilidad civil ordinarios. El traslado de costas federales bajo 42 USC 1988 lo cambia todo porque el demandado paga los honorarios de su abogado si usted gana. Hemos llevado casos con daños físicos modestos a recuperaciones de seis cifras medias porque la violación constitucional respalda

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Equipo multigeneracional y diverso alineado con atuendo profesional.

Cómo demandar a una empresa por discriminación en California (2026)

Puntos clave Puedes demandar a una empresa por discriminación en California incluso si todavía trabajas allí Antes de presentar una demanda, primero debes presentar una queja ante el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) o la EEOC y recibir una carta de Derecho a Demandar La ley de California (FEHA) protege a los empleados de la discriminación basada en raza, género, edad,

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hombre desesperado

¿Cuánto se puede reclamar por daños morales en California? (2026)

De Tom Feher, Esq. “Los daños por angustia emocional son reales, pero no sobreviven por sí solos. Hemos visto cómo fuertes demandas por NIED e IIED se desmoronan porque el cliente no tenía registros de tratamiento contemporáneos. Los casos que se resuelven por seis cifras comparten tres cosas: una condición física o psicológica documentada, un proveedor de tratamiento que puede testificar a

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abogado sentado en la oficina

Cómo demandar a su empleador en California: Guía paso a paso (2026)

Por Thomas Feher, Esq. · Fundador, Feher Law APC · Última revisión: mayo de 2026 Para demandar a su empleador en California necesita (1) evidencia clara de que el empleador violó la ley estatal o federal, (2) agotamiento administrativo a través del Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) o EEOC cuando sea necesario, y (3) un abogado laboral que conozca la Ley Laboral de California.

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un fisioterapeuta ayudando a un paciente con un masaje de espalda

Indemnización promedio por hernia discal en accidentes automovilísticos en California (2026)

De Tom Feher, Esq.: “Los casos de hernia discal dependen de si las imágenes muestran que la hernia está causalmente relacionada con el accidente. Hemos visto casos de $40 que se convierten en acuerdos de $180 cuando el ortopedista tratante documenta que el disco era asintomático antes de la colisión y ahora es sintomático. Los hallazgos degenerativos preexistentes perjudican el caso, pero

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Hombre despedido con una caja

Razones para demandar a su empleador en California: 16 motivos comunes (2026)

Usted puede demandar a su empleador de California por: (1) discriminación basada en raza, género, edad, discapacidad, religión u otras características protegidas bajo FEHA, (2) acoso sexual o ambiente de trabajo hostil, (3) despido injustificado que viola políticas públicas o contratos, (4) represalias por denunciar irregularidades o actividades protegidas, (5) robo de salario y horas extras no pagadas, (6) violaciones de FMLA/CFRA y (7)

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accidente de camión en la carretera

Fecha límite para presentar reclamaciones por accidentes de camiones en California (2026)

En California, el plazo de prescripción para un accidente de camión suele ser de dos años para reclamaciones por lesiones personales y de tres años para daños materiales. Si interviene una entidad gubernamental, el plazo se reduce a solo seis meses, un plazo del que muchas víctimas no se dan cuenta hasta que es demasiado tarde. Las consecuencias de un accidente de camión pueden

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un camión semirremolque circulando por una carretera rural

Demandas por accidentes de camiones semirremolque en California: Guía completa (2026)

Una demanda por accidente de camión en California activa las Regulaciones Federales de Seguridad de Autotransportistas (FMCSR) como estándar de negligencia aplicable, lo que permite acceder a los registros de horas de servicio (FMCSR 395.3), los registros de mantenimiento (FMCSR 396), los expedientes de cualificación de los conductores (FMCSR 391) y los datos de los dispositivos de registro electrónico (ELD). Las reclamaciones por negligencia directa contra la empresa de transporte (contratación, formación, retención y asignación negligentes) suelen activar niveles de cobertura más altos que las reclamaciones por responsabilidad indirecta.

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hombre con lesión en la mano y abogado

Indemnización promedio por lesiones personales en California (2026)

Las indemnizaciones por lesiones personales en California pueden oscilar entre $2,500 y más de $10,000,000. El valor de cada caso depende de factores como la gravedad de la lesión, la responsabilidad y la cobertura de seguro disponible. Si bien cada caso es único, estas cifras resaltan la gran variabilidad que pueden tener las indemnizaciones. Si usted ha resultado lesionado en un accidente de tránsito,

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Mujer sosteniendo una carpeta frente a sus empleadores.

¿Cuánto puedes obtener demandando a tu empleador en California? (2026)

La cantidad promedio que puede obtener al demandar a su empleador en California oscila entre $10,000 y $500,000, o más. Puede demandar por diferentes tipos de discriminación y recuperar cantidades según el reclamo y su impacto: Discriminación: $40,000 a $500,000 Angustia emocional: $10,000 a $100,000 Acoso: $50,000 a $200,000 Represalias: $40,000 a $250,000 Malversación

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accidente de camión en una carretera

¿Qué sucede cuando un camionero sufre un accidente en California? (2026)

De Tom Feher, Esq. “Cuando un conductor de camión comercial se ve involucrado en un accidente en California, se abren tres investigaciones en paralelo: la de la Patrulla de Carreteras de California (CHP), la de la Administración Federal de Seguridad de Autotransportes (FMCSA) y la revisión interna de la compañía de transporte. Cada una recopila diferentes flujos de evidencia. Cada uno puede ser aprovechado por abogados demandantes expertos para llegar a conclusiones de negligencia per se. Los casos en los que recuperamos más son aquellos en los que

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accidente de camión

Demanda contra la industria de camiones de 18 ruedas en California: cronograma y acuerdos (2026)

La mayoría de las demandas por accidentes con camiones de 18 ruedas en California se resuelven en un plazo de 6 a 16 meses. Sin embargo, algunos casos pueden demorar más debido a la complejidad de los accidentes, la participación de múltiples partes y la necesidad de cumplir con las estrictas regulaciones federales y estatales para el transporte por carretera. A diferencia de los accidentes de vehículos de pasajeros, los accidentes de camiones suelen provocar lesiones catastróficas o discapacidades permanentes.

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joven camionero sentado en el neumático

Cómo se demuestra la negligencia de los camioneros en California (2026)

La negligencia del conductor de camión en California ocurre cuando un conductor comercial viola las Regulaciones Federales de Seguridad de Autotransportistas (FMCSR) o el Código de Vehículos de California 34500, incluyendo violaciones de las horas de servicio (FMCSR 395.3), conducción distraída, inspecciones inadecuadas (FMCSR 396.13) o exceso de velocidad según el Código de Vehículos 22350. Cada violación de las FMCSR crea un argumento de negligencia per se que esencialmente elimina la disputa de culpa. Nuestros casos de camiones rutinariamente

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