Matthew Shelton fue declarado culpable de abusar de estudiantes en la escuela primaria Robert Semple en Benicia.

Matthew Joseph Shelton, condenado casi dos décadas después de ser absuelto en Napa, debería regresar a las aulas.

BENICIA, CALIFORNIA (29 de Octubre, 2026) – Un exmaestro de quinto grado de 44 años, identificado como Matthew Shelton, ha sido declarado culpable de abusar sexualmente de cuatro estudiantes en la escuela primaria Robert Semple en Benicia.

Funcionarios del condado de Solano informaron que un jurado emitió su veredicto el jueves 22 de octubre, tras un juicio de cinco semanas. Matthew Shelton fue declarado culpable de 11 de los 12 cargos de delito grave de actos lascivos con un menor de 14 años, y el jurado declaró nulo el juicio en el cargo restante, según los funcionarios del condado de Solano. KQED.

Los fiscales dijeron que Shelton tocó de forma inapropiada a tres estudiantes mujeres más de 20 veces dentro de su aula en 2022, y también presentaron evidencia de un incidente de 2019 que involucró a un niño en una excursión a Oakland, ABC10 El caso salió a la luz en diciembre de 2022, cuando unas niñas de su clase denunciaron los tocamientos a su director, y posteriormente los estudiantes hicieron públicas acusaciones más graves ante la policía de Benicia.

Shelton fue puesto en prisión preventiva sin derecho a fianza y se enfrenta a cadena perpetua en su sentencia del 16 de diciembre. Dos mujeres que lo acusaron de abuso cuando cursaban tercer grado en Napa también testificaron, casi dos décadas después de que un jurado lo absolviera de esas acusaciones en 2008.

El director de la escuela fue suspendido de su cargo al día siguiente del veredicto. El distrito escolar unificado de Benicia aún enfrenta tres demandas civiles que alegan que no protegió a los estudiantes cuando contrató a Shelton meses después de su absolución.

Tras la absolución, la Comisión de Acreditación de Maestros de California emitió a Shelton solo un amonestación privada, una sanción disciplinaria poco común, oculta al público y eliminada del expediente en un plazo de tres años. Las pruebas presentadas en el juicio parecían demostrar que el estado había notificado a Benicia Unified sobre dicha amonestación, lo que planteaba dudas sobre lo que sabían los administradores.

Una demanda de 2024 alega que el director ayudó a mantener información negativa fuera de las verificaciones de referencias después de que Shelton renunció, y pronto fue contratado como subdirector en West Contra Costa Unified, el Vallejo Sol Se informaron dos proyectos de ley que habrían creado una base de datos consultable de educadores denunciados por mala conducta. asesinado este año, aunque un nueva ley Permite que el estado sancione a los administradores que omitan las verificaciones obligatorias con empleadores anteriores.

¿Podría un mayor intercambio de información entre las escuelas y el estado haber evitado que entrara en un aula de Benicia?

Responsabilidad por abuso sexual en la escuela de Benicia

El agresor tiene la responsabilidad principal, pero la ley de California también puede responsabilizar a un distrito escolar por las fallas de sus administradores. Código de Gobierno sección 815.2Una entidad pública es responsable de las lesiones causadas por la negligencia de sus empleados en el ejercicio de sus funciones. Los tribunales reconocen que el personal escolar tiene una relación especial con los estudiantes y les debe un deber de protección y cuidado razonable. Los maestros y administradores también son responsables. informantes obligatorios, y Código de Procedimiento Civil, artículo 340.1 otorga a los sobrevivientes un plazo extendido para demandar a las entidades que no tomaron medidas razonables para prevenir el abuso sexual infantil. Estos casos a menudo dependen de varias responsabilidades:

• Cribado: Se espera que los distritos examinen los antecedentes de un candidato, incluidas las quejas previas, las medidas disciplinarias relacionadas con sus credenciales y los motivos por los que dejó empleos anteriores.
• Referencias: Los antiguos empleadores pueden enfrentarse a responsabilidades si tergiversan un historial conocido de mala conducta con los estudiantes.
• Supervisión: Los administradores deben supervisar razonablemente al personal que saben o deberían saber que puede representar un riesgo para los niños.
• Presentación de informes: Los empleados que sospechen razonablemente de un caso de abuso deben denunciarlo a las autoridades policiales o de protección infantil, y no gestionarlo internamente.
• Respuesta: Los centros educativos deben documentar las preocupaciones de los alumnos, separar al empleado de los alumnos cuando sea apropiado y cooperar con los investigadores.

Los tribunales han aplicado estos principios directamente al abuso en las escuelas. CA contra Distrito Escolar Unificado William S. Hart En 2012, la Corte Suprema de California examinó la demanda de un estudiante adolescente que alegaba que el consejero escolar principal de su escuela secundaria lo había acosado y abusado sexualmente durante varios meses. El tribunal de primera instancia desestimó la demanda contra el distrito, pero la Corte Suprema revocó la decisión, dictaminando que un distrito puede ser responsable indirectamente según la sección 815.2 cuando los administradores contratan, retienen o supervisan negligentemente a un empleado que sabían o debían haber sabido que representaba un peligro para los estudiantes. La corte enfatizó que la responsabilidad debe basarse en pruebas de negligencia, no solo en la mala conducta. Cada caso depende de sus circunstancias particulares, pero California sigue siendo un referente para las familias que buscan justicia.

¿Por qué la mala conducta de los educadores a menudo no se denuncia?

El abuso por parte de un educador de confianza es más común de lo que muchos padres creen. Un estudio de 2004 Informe del Departamento de Educación de EE. UU. Se estima que el 9.6 % de los estudiantes de 8.º a 11.º grado habían sufrido algún tipo de acoso sexual por parte de un empleado escolar, según una encuesta representativa a nivel nacional. El mismo estudio reveló que solo alrededor del 6 % de los estudiantes lo denunciaron formalmente. Los niños suelen guardar silencio por temor a no ser creídos, especialmente cuando el adulto es muy querido. Las familias pueden tomar varias medidas prácticas:

• Escuche primero: Mantener la calma y creerle al niño aumenta las probabilidades de que cuente toda la historia.
• Escríbelo: Registrar las fechas, las propias palabras del niño y quiénes estaban presentes puede ayudar a los investigadores posteriormente.
• Informe exterior: Contactar con la policía o con los servicios de protección infantil garantiza una revisión independiente que va más allá del proceso interno del centro escolar.
• Solicitar políticas: Los padres pueden solicitar las normas escritas del centro escolar sobre los límites entre el personal y los alumnos, así como sobre cómo se tramitan las quejas.
• Busque apoyo: Un terapeuta con experiencia en traumas infantiles puede ayudar a un niño a recuperar la sensación de seguridad.

Las víctimas de mala conducta por parte de educadores pueden sufrir sus consecuencias durante años. Las escuelas, los distritos y las agencias de certificación comparten la responsabilidad de contar con sistemas que detecten las señales de alerta antes de que otro niño resulte perjudicado. Cuando estos sistemas fallan, las víctimas y sus familias tienen derecho a saber qué sabían los administradores y cuándo. La ley de California también permite a las víctimas reclamar una indemnización por terapia psicológica, atención médica y otros daños. La rendición de cuentas suele ser el motor de las reformas que protegen a la próxima generación de estudiantes.

Investigación de abusos sexuales en escuelas de Benicia.

Nosotros, en Ley Feher Extendemos nuestro apoyo a los exalumnos de la Escuela Primaria Robert Semple que se presentaron y a sus familias. Esperamos que este veredicto conduzca a una verdadera rendición de cuentas y a reformas en la contratación y la presentación de informes que garanticen la seguridad de otros niños. Este caso plantea serias preocupaciones sobre la seguridad en las escuelas de toda California. ¿Qué información debería tener un distrito escolar sobre el pasado de un educador antes de ponerlo al frente de los niños?

¿Su hijo o un ser querido ha sufrido abuso sexual en una escuela de Benicia o en cualquier otro lugar del condado de Solano? La ley de California otorga a los sobrevivientes de abuso sexual infantil el derecho a exigir responsabilidades a las escuelas y distritos escolares, y pueden tener derecho a una compensación por asesoramiento psicológico, atención médica y otros daños. En estos casos, el distrito generalmente controla los expedientes del personal, los registros de quejas y los documentos de contratación que revelan lo que sabían los administradores. Nuestro equipo de defensores de la seguridad e investigadores de accidentes puede ayudarle a comprender lo sucedido, desde los registros de credenciales y las verificaciones de referencias hasta los archivos internos de quejas. Si tiene preguntas sobre sus derechos o desea una investigación gratuita e independiente, estamos a su disposición en cualquier momento. (310) 340-1112.