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Derecho Laboral

Un hombre agarra el brazo de una compañera de trabajo en una oficina mientras ella retrocede.

¿Puede demandar por acoso sexual en California?

Sí, puede demandar por acoso sexual en California bajo la FEHA (Código Gubernamental 12940(j)) una vez que agote los recursos administrativos presentando una demanda ante el Departamento de Derechos Civiles dentro de los tres años posteriores al último incidente (Código Gubernamental 12960). Después de recibir una carta de autorización para demandar, tiene un año para presentar la demanda ante el tribunal. Nuestro bufete resuelve casos de acoso en California.

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Cuatro mujeres de diferentes edades sentadas en fila en una sala de espera.

Discriminación por edad en California: Despidos por ser demasiado mayores (2026)

Montos de acuerdos por discriminación por edad en California Los acuerdos por discriminación por edad en California bajo FEHA (protegidos los mayores de 40 años) generalmente varían según los salarios perdidos, las pruebas y la intencionalidad: Tipo de caso Acuerdo típico Incumplimiento grave/punitivo de contratación (mayores de 40 años) $25,000 – $150,000 $300,000 – $750,000 Degradación/Reducción de funciones $50,000 – $200,000 $500,000 – $1,000,000 Despido/Jubilación forzosa $100,000

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Manos de diferentes tonos de piel alzadas juntas sobre un fondo liso.

Indemnización promedio por discriminación racial en California (2026)

Montos de acuerdos en demandas por discriminación racial en California Los acuerdos en demandas por discriminación racial en California bajo la FEHA varían según la solidez del caso, el tamaño del empleador y los daños: Tipo de caso Acuerdo típico Grave / Demanda colectiva Falta de contratación $25,000 – $200,000 $500,000 – $1,000,000+ Ambiente de trabajo hostil $50,000 – $300,000 $500,000 – $2,000,000 Reclamación por represalias $75,000 – $500,000 $1,000,000 –

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