- Terminación Injusta
- Los Ángeles
Acoso sexual y represalias
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JurisdicciónCalifornia
FirmeFeher Law APC
Abogado principalThomas Feher, Esq.
ComisionesContingencia: si no gana, no paga.
Nuestra clienta trabajaba en Los Ángeles, California, donde estaba por su supervisor directo. Después de que se quejó del acoso, su empleador en contra de ella, en última instancia su empleo. Tanto la represalia como el despido violaron la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California (FEHA) y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, que protegen a los empleados que denuncian acoso laboral de acciones laborales adversas.
El bufete Feher Law llevó el caso en Los Ángeles y obtuvo una indemnización de 360,000 dólares para nuestra clienta. Si sufrió acoso sexual en el trabajo y represalias por denunciarlo en Los Ángeles o en cualquier otro lugar de California, Feher Law está listo para defenderle.
$150M+
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Juicios con jurado
7 y 8
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A menos que ganemos
Reconocido por
Super Lawyers · Mejores Abogados de Estados Unidos · Top 100 de Abogados Litigantes Nacionales · Calificación AV Preeminente · Miembro de CAALA · Miembro de CELA
¿Por qué elegir Feher Law para su caso?
Feher Law APC está dirigido por Thomas Feher, Esq., un abogado litigante que ha llevado personalmente más de 45 casos a juicio y ha obtenido un veredicto. más de $ 150 millones Para víctimas de lesiones en California. Aceptamos casos a comisión. No pagas nada a menos que ganemos. Las evaluaciones de casos gratuitas y confidenciales están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana en (310) 340-1112.
Los resultados anteriores no garantizan resultados futuros. Cada caso se evalúa según sus propias circunstancias.
Attorney
Stephen Wiard, Esq.
Stephen Wiard es abogado litigante sénior en Feher Law, especializado en derecho laboral, incluyendo despidos injustificados, acoso, discriminación y represalias. Ha representado a empleados en todo California durante más de una década y es conocido por su enfoque centrado en litigios y su compromiso con la rendición de cuentas de los empleadores. Stephen ha...
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