Liquidación por Terminación Injusta

Nuestro cliente en el condado de Orange, California, fue despedido injustamente después de solicitar una licencia médica, un derecho protegido tanto por la ley estatal de California como por la ley federal. A pesar de tener pleno derecho a tomarse un tiempo libre para tratar una condición de salud grave, nuestro cliente fue despedido directamente. represalias por ejercer sus derechos laborales legales.

Las leyes laborales de California se encuentran entre las más estrictas del país, brindando una sólida protección a los trabajadores que necesitan licencia médica. La Ley de Derechos Familiares de California (CFRA, por sus siglas en inglés) y la Ley Federal de Licencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés) prohíben expresamente a los empleadores tomar represalias contra los empleados por solicitar o tomar una licencia médica que cumpla con los requisitos. Cuando los empleadores infringen estas leyes, se exponen a responsabilidades significativas, que incluyen salarios perdidos, daños por angustia emocional y, en casos graves, daños punitivos.

Feher Law persiguió el terminación ilícita Presentamos una demanda en el Condado de Orange y obtuvimos una indemnización de $933,522.55 para nuestra clienta, compensándola por la pérdida de ingresos, beneficios y el daño emocional y financiero causado por el despido injustificado. Si fue despedido después de solicitar o tomar una licencia médica en el Condado de Orange o en cualquier lugar de California, Feher Law está aquí para luchar por sus derechos.